人才培养：
人才是企业发展非常重要的战略资源，是公司发展壮大的根本，是提高公司竞争力、创新力的决定因素。公司现有员工570余名，专业技术性人才110余名。公司在完善人才培养机制的同时，也在积极引进科技信息、安全管理、企业规划等专业技术性人才，来适应现代企业的发展，整体提升公司管理水平。公司始终重视人才培养，以“一人一师、言传身教”加“技能培训”的模式强化员工的工作技能水平，培养了一支爱国爱企、素质过硬、工作踏实认真的企业员工团队，为企业的发展奠定了坚实的人才基础。

安全管理：
公司视安全管理为企业发展的头等大事。燃气经营场站均配备了先进的电子网络系统和电子灌装联网监控系统。公司液化气专业运输车辆技术等级均达到国家一级标准，并持有交通运输部门的颁发的《道路危险货物运输证》，运输车辆均安装了ADAS视频监控系统和GPS卫星定位系统，并建立了动态视频监控平台，对所有车辆进行24小时不间断实时监控。公司同时建立健全生产安全事故应急救援预案等预防措施，形成了一整套QHSE管理体系和实用的安全管理机制，对公司所属场站和车辆的安全运营创造了条件，保证了安全运输。

社会责任：
公司以回馈社会、共生共享的精神为指引，不断深化企业社会责任在省内各地的践行，将可持续发展理念融入到业务发展的方方面面，对西宁打造“绿色发展样板城市”“海绵城市”添砖加瓦，为玉树、三江源地区的可持续发展蓄积动力。同时公司竭尽所能投身于“扩大就业促进再就业”，广泛吸纳大学毕业生，积极主动地为政府分忧，替社会解难，获得当地政府和社会广泛赞誉。